Tuesday 22nd of May 2012
| Coinvolgere i dipendenti sui temi della produttività, attenzione al Cliente, costi : fornire al personale dati significativi, e le informazioni corrette sulla situazione competitiva della società, avvia un confronto positivo con i collaboratori sui problemi attuali e potenzali della struttura aziendale, e persegue l'obiettivo della motivazione. |
Previdenza-Fisco Disabilità e Lavoro
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____________________________________________________________________| Disabilità e Lavoro |
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| Giovedì 25 Novembre 2010 17:18 |
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Assunzione senza giustificazione per il disabile. Con una recente sentenza la Cassazione ha affermato che può essere assunto un lavoratore disabile a tempo determinalo, senza che sia necessario indicarne le ragioni che giustificano tale assunzione. Ciò è possibile perché l'assunzione del disabile non rientra nella disciplina del contratto a tempo determinalo ma. è regolata dalla legge 68/1999 che non prevede tale giustificazione, in quanto detta legge ha come fine, il promuovere l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone disabili nel mondo del lavoro, attraverso un regime derogatorio della disciplina generale. (Fonte Patronato INAC) |
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