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La pensione di anzianità- Le regole....sino Aprile 2010.... e ora? PDF Stampa E-mail
Martedì 15 Giugno 2010 17:02

Quando se ne ha diritto si può ottenere anche prima di aver compiuto l'età prevista per la pensione di vecchiaia. La legge 247/2007 ha stabilito un aumento progressivo del requisito anagrafico. Dal 1° luglio 2009 è stato introdotto il cosiddetto "sistema delle quote" in base al quale il diritto alla pensione si consegue, in presenza di un'anzianità contributiva minima di 35 anni, al raggiungimento di una quota, data dalla somma dell'età anagra-fica e contributi accreditati.

 

Requisito contributivo min di almeno 35 anni
Lavoratori Dipendenti Lavoratori Autonomi
Periodo età + anzianità Età anagrafica min età + anzianità Età anagrafica min
dal 01-07-2009 al 31-12-2010   95 59 96 60
dal 01-01-2011 al 31-12-2012 96 60 97 61
dal 01-01-2013 97 61 98 62

II pagamento della pensione decorreva secondo un calendario noto come "fi­nestre d'uscita" a condizione che la domanda sia presentata prima di quella data. In caso contrario, decorreva dal primo giorno del mese successivo alla presentazione della domanda.

Con meno di 40 anni di contributi
Requisiti Maturati entro il Decorrenza della Pensione
Lavoratori Dipendenti Lavoratori Autonomi
30 Giugno 1° Gennaio anno Successivo 1° Luglio anno Successivo
31 Dicembre 1° Luglio anno Successivo 1° Gennaio 2° anno Successivo

Se il lavoratore aveva raggiunto almeno 40 anni di contributi, purché almeno 35 costituiti da contributi effettivi, puteva ottenere la pensione di anzianità, indipendentemente dall'età. In questo caso si teneva conto di tutti i contri­buti accreditati. Queste le dae di decorrenza che erano previste.

Con almeno 40 anni di contributi
Requisiti Maturati entro il Decorrenza della Pensione
Lavoratori Dipendenti Lavoratori Autonomi
31 Marzo 1° Luglio stesso anno (*) 1° Ottobre stesso anno (**)
30 Giugno 1° Ottobre stesso anno (**) 1° Gennaio anno successivo
30 Settembre 1° Gennaio anno successivo 1° Aprile anno successivo
31 Dicembre 1° Aprile anno successivo 1° Luglio anno successivo
*    Con almeno 57 anni di età entro il 30 giugno
** Con almeno 57 anni di età entro il 30 settembre
(Fonte Inps)

Questa situazione che sembrava consolidata, e per molte categorie di lavoratori già restrittiva, è nuovamente oggetto di pericolose "attenzioni", da parte del legislatore e.... la preoccupazione di tutti è su come evolverà la situazione....
 
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