Tuesday 22nd of May 2012
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Collaboratori motivati al cambiamento : dei Manager efficaci sono in grado di : 1) osservare la struttura aziendale, e programmare le azioni necessarie, 2) aggregare i collaboratori insoddisfatti dello status quo, e quindi già personalmente motivati, al cambiamento, 3) motivare i collaboratori indecisi, comunicando i vantaggi del cambiamento, e favorendo una collaborazione cooperativa |
Sicurezza e Ambiente Addetti ai Cantieri - Modifica alla tessera di riconoscimento
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____________________________________________________________________| Addetti ai Cantieri - Modifica alla tessera di riconoscimento |
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| Mercoledì 22 Dicembre 2010 16:54 |
Sulla Gazzetta Ufficiale n. 196 del 23 agosto 2010 è stata pubblicata la Legge n. 13 agosto 2010, n. 136 dal titolo “Piano  straordinario contro le mafie, nonché delega al Governo in materia di normativa antimafia”. L’articolo 5 di tale Legge stabilisce che nella tessera di riconoscimento degli addetti ai cantieri dovrà essere indicata anche la data di assunzione e, in caso di subappalto, la relativa autorizzazione.
Nel caso di lavoratori autonomi, la tessera di riconoscimento di cui all’articolo 21, comma 1, lettera c), del citato decreto legislativo n. 81 del 2008 deve contenere anche l’indicazione del committente. Il provvedimento entrato in vigore il 7 settembre 2010. Ecco il testo integrale dell’articolo 5 della Legge 136/2010: Art. 5. (Identificazione degli addetti nei cantieri) 1. La tessera di riconoscimento di cui all’articolo 18, comma 1, lettera u), del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, deve contenere, oltre agli elementi ivi specificati, anche la data di assunzione e, in caso di subappalto, la relativa autorizzazione. Nel caso di lavoratori autonomi, la tessera di riconoscimento di cui all’articolo 21, comma 1, lettera c), del citato decreto legislativo n. 81 del 2008 deve contenere anche l’indicazione del committente. Si riporta qui di seguito i testi dell’articolo 18, comma 1, lettera u) del decreto legislativo 81/2008 e s.m.i. e dell’articolo 21, comma 1, lettera c) dello stesso decreto: Articolo 18. Obblighi del datore di lavoro e del dirigente 1. Il datore di lavoro, che esercita le attività di cui all’articolo 3, e i dirigenti, che organizzano e dirigono le stesse attività secondo le attribuzioni e competenze ad essi conferite, devono: - omissis - u) nell’ambito dello svolgimento di attività in regime di appalto e di subappalto, munire i lavoratori di apposita tessera di riconoscimento, corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l’indicazione del datore di lavoro; Articolo 21 Disposizioni relative ai componenti dell’impresa familiare di cui all’articolo 230-bis del codice civile e ai lavoratori autonomi 1. I componenti dell’impresa familiare di cui all’articolo 230-bis del codice civile, i lavoratori autonomi che compiono opere o servizi ai sensi dell’articolo 2222 del codice civile, i coltivatori diretti del fondo, i soci delle società semplici operanti nel settore agricolo, gli artigiani e i piccoli commercianti devono: - omissis – c) munirsi di apposita tessera di riconoscimento corredata di fotografia, contenente le proprie generalità qualora effettuino la loro prestazione in un luogo di lavoro nel quale si svolgano attività in regime di appalto o subappalto. Si ricorda che l’inosservanza all’articolo 18, comma 1, lettera u) del decreto legislativo 81/08 e s.m.i. è sanzionabile come violazione dell’articolo 26, comma 8 dello stesso decreto che prevede per il datore di lavoro e il dirigente sanzione amministrativa pecuniaria da 100 a 500 euro per ciascun lavoratore dipendente. Nel caso di lavoratori autonomi, invece, l’inosservanza dell’articolo 21, comma 1, lettera c), comporta sanzione amministrativa pecuniaria da 50 a 300 euro per ciascun soggetto. (Fonte : Io Scelgo la Sicurezza) |
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